Na maioria dos casos, as vagas são anunciadas por no mínimo 30 dias úteis. Verifique a data de encerramento no anúncio e observe que algumas oportunidades podem ser anunciadas interna e externamente ao mesmo tempo.

Novas vagas são anunciadas o tempo todo, por isso, é aconselhável criar um alerta de vagas no site de Carreiras, que o notificará automaticamente sobre quaisquer vagas futuras que correspondam aos seus critérios de pesquisa. Você pode inscrever-se para receber notificações selecionando “job alert” (alerta de vagas), inserindo seus critérios de pesquisa e selecionando “subscribe” (inscrever-se). Sua inscrição será confirmada por e-mail e permanecerá válida por três meses; depois disso, você terá que se inscrever novamente.

Você pode se candidatar a uma vaga de forma on-line no site de Carreiras da MILPLAN. As candidaturas on-line são realizadas via Sólides, onde você pode criar um Smart Profile (Perfil no sistema) ou usar seus perfis do LinkedIn.

Sim, depois de concluir sua candidatura on-line, você poderá se candidatar para várias posições. Você também poderá atualizar seu SmartProfile para se candidatar a outras vagas, conforme necessário.

Nosso objetivo é manter os candidatos atualizados com a maior frequência possível; entraremos em contato assim que houver alguma alteração na sua candidatura. Além disso, nós o(a) informaremos se houver um atraso na avaliação da sua candidatura. Você pode acompanhar o status de suas candidaturas no portal do Candidato da plataforma de recrutamento Sólides. 

No seu Smart Profile (Perfil Sistema), clique na guia “My Application” (Minha candidatura) para ver o status de todas as suas candidaturas. Observe que as vagas são removidas quando as candidaturas são encerradas ou quando a posição é preenchida. Após enviar sua candidatura a uma vaga, você deverá receber um e-mail de confirmação. Poderá levar até 48 horas para você receber essa mensagem.

Estamos comprometidos com uma cultura de inclusão e diversidade na MILPLAN. Isso nos ajuda a atrair, desenvolver e reter talentos extraordinários, independentemente do histórico. Nossos processos de seleção e avaliação são livres de preconceito e discriminação. Todos têm acesso justo a oportunidades dentro da organização.

Proteger seus dados pessoais e garantir a segurança de todos os nossos dados comerciais são preocupações importantes para nós. Respeitamos o direito de cada indivíduo à privacidade. Coletaremos e usaremos as informações que recebermos diretamente de você por meio do nosso site apenas nas formas divulgadas em nossa Política de Privacidade.

Os dados pessoais coletados quando você se candidata pela Internet são tratados de forma confidencial e estritamente de acordo com as disposições legais relevantes.

Você poderá encontrar a Política de Privacidade neste endereço: https://www.milplan.com.br/privacidade-de-dados/

Você pode esperar ser tratado(a) de maneira justa, respeitosa e íntegra, de acordo com nossos Valores. Você pode esperar um processo de candidatura robusto, incluindo uma variedade de critérios de seleção e ferramentas de avaliação, conforme apropriado. Depois de enviar sua candidatura, ela será classificada e você poderá ser convidado(a) para entrevistas, avaliações e cheque de dados por telefone ou pessoalmente. Você receberá feedback, e nós o(a) manteremos informado(a) oportunamente em cada etapa do processo de recrutamento.

Suas informações serão mantidas em segurança por um período de tempo, conforme a política de retenção de dados do país, e depois disso serão excluídas. Durante o período de retenção de dados, entraremos em contato com você caso surjam oportunidades adequadas e pediremos que você se candidate às vagas que forem do seu interesse. 

Recomendamos que você configure alertas de vagas para que, se uma função for anunciada e atender aos seus critérios, você seja informado automaticamente.